Как из мечты сделать цель?

Как из мечты сделать цель

Содержание

  1. Мечта и цель
  2. Принципы формулировки мотивирующих целей
  3. Концепция SMART при выборе цели
  4. S — Конкретизируйте свои задачи
  5. М — Определите измерение
  6. А — Убедитесь, что цель достижима
  7. R — Убедитесь, что цель релевантная, реалистичная и ориентированная на результат
  8. T — Установите время и сделайте цель отслеживаемой
  9. Определяем цель для финансового плана
  10. 6 советов, как осуществить цель

Все в этом мире чего-то хотят и о чем-то мечтают. Но просто желать – это один уровень, а ставить цели и достигать их – совершенно другой.

Мечта и цель

Мечта – это основа цели, но цель – это нечто более четкое и вполне выполнимое. Цель можно реализовать, в то время как мечта должна воплотиться. И если дать своим желаниям более конкретные очертания и превратить в цель, то их тоже можно осуществить и сделать реальностью.

Но есть мечты огромного масштаба, воплощение которых в пределах жизни человека могут быть абсолютно недостижимы. Они сродни чуду и являются эмоциональной составляющей человека, отражающей его самые сокровенные желания. Мечты вдохновляют. Они могут стать сильнейшим мотиватором, заставляющим безостановочно действовать, менять свои приоритеты и избавляться от менее желаемых вещей. Цель, в свою очередь, помогает сделать наиболее правильный и оптимальный выбор. Она подбирает необходимые ресурсы для достижения задачи и устраняет препятствия на пути. Мечта же определяет направление жизни человека, его призвание и предназначение. В этом ее основное отличие от цели.

Мечта-стратегия-тактика-цель-корректировка
Мечта-стратегия-тактика-цель-корректировка

Цели – это конкретные действия по плану, ведущие в направлении к осуществлению мечты. Они есть стратегические и тактические, рассчитанные на выполнение в короткие сроки и более длительные. Цели имеют четкое определение в пространстве и времени. Если человек утверждает, что его мечта – это занятие любимым делом, создание семьи, бизнеса или миллионные доходы, то это больше похоже на простые желания. Если же он называет конкретные сроки и суммы, то это уже цели.

Четко сформулированная цель – это часть успеха. Вместо размытого «хочу много денег» должно быть конкретное «хочу через 5 лет въехать в новый дом». Эта формулировка более понятна и исчислима и опираясь на нее уже можно разрабатывать план постройки.

Принципы формулировки мотивирующих целей

Из правильно поставленной цели можно черпать силы для ее достижения. Есть несколько принципов, построенных на основе психологии, которые помогут сформулировать конкретные цели:

Принципы формулировки цели, построенные на основе психологии
Принципы формулировки цели, построенные на основе психологии
  1. Цель нужно формулировать в позитивном ключе, то есть исключить частицу «не». Для подсознания она является препятствием, которого нужно избегать. Например, «не буду поздно ложиться спать» лучше замените на «отход ко сну в 22.00».
  2. Формулировка цели не должна содержать ограничений. Лишенный чего-то организм будет возмущаться и протестовать. Поэтому «исключу сладкое» нужно заменить на «вместо сладкого буду употреблять фрукты».
  3. Вместе с целью необходимо сформулировать способ ее выполнения. Тогда будет ясное понимание того, что нужно делать: «Хочу увеличить доход с бизнеса до 200 000 руб. в месяц, расширяя ассортимент товара».
  4. Цель должна быть основана на росте и саморазвитии, приобретении новых знаний и умений. Нужно определиться с тем, что можно изменить в лучшую сторону: «Для достижения цели я буду читать специализированную литературу, пройду обучающие курсы и начну налаживать полезные связи».

Концепция SMART при выборе цели

Правильно обозначить цели поможет SMART – концепция с мнемонической аббревиатурой, которая используется для постановки задач в управлении производством и проектами и личностном развитии. Есть несколько версий возникновения термина. Некоторые уверяют, что впервые SMART было употреблено в 1965 году П. Мейером, изучавшим эффективный менеджмент. Другие указывают на статью Дж. Дорана, основанную на разработке концепции умных мыслей – она была опубликована в 1981 году в «Management Review». Еще одно упоминаемое имя П.Дракер – он широко применял концепцию SMART для целеполагания при работе над теорией управления целями. Если брать во внимание не аббревиатуру, а само слово «smart», то в переводе с английского оно означает «умный». А это основное требование к целям и их постановке – быть умными. Поэтому термин «умные цели» очень часто применяется вместе со SMART целями.

SMART – эта аббревиатура означает:

  • S - Specific (определенная, конкретная);
  • M - Measurable (измеряемая);
  • A - Achievable (выполнимая, достижимая);
  • R - Relevant/Realistic/Results Focused (релевантная/реальная/ориентированная на результат);
  • T - Timely/Trackable (актуальная, своевременная/отслеживаемая).
SMART на практике
SMART на практике

Понравилась статья?

Подпишись и узнай:
- как контролировать свои доходы и расходы,
- во что лучше инвестировать в текущем году,
- как избавиться от долгов и др.

Более подробно эту концепцию можно разобрать на примере фотографа, желающего увеличить свой заработок.

S — Конкретизируйте свои задачи

Для этого необходимо:

  1. Записывать задачи, а не держать их в уме.
  2. Конкретнее указывать то, что хочется сделать.
  3. Определиться с ожиданиями относительно остальных.
  4. Употреблять меньше общих слов, а больше – глаголов действия.
  5. Осторожно относится к деталям: опытный специалист нуждается в меньшем их количестве в отличие от новичка.
  6. Задачи должны отвечать на определенные вопросы: где, когда, зачем, кто, что и т.п.

Цель «Я должен увеличить свой заработок» – это неправильно сформулированная задача, поскольку она не может быть реализована из-за своей беспредметности. Но если есть смета, подсчет среднего количества заказов в неделю и другие данные, то фотограф может поставить себе умную цель: «Я должен увеличить свой месячный доход на 25%». При, казалось бы, незначительном отличии в формулировках, разница между ними очень большая. Ведь если взять конкретные числа и провести любую математическую операцию с ними и абстрактной суммой «больше», а потом с 25%, то не трудно догадаться, в каком случае получится реальное решение задачи.

М — Определите измерение

Цель должна быть измеримой, поскольку любая работа выполняется для получения результата. Для задач и целей измеримость – это система мерил, определяющая степень их достижения. Если же эти критерии отсутствуют, то невозможно оценить и проконтролировать процесс выполнения работы.

Выбирайте показатели, которые помогут понять соответствие совей цели. Результат задачи для фотографа будет измеряться в увеличении дохода. Если исходить из расчета +25%, то он должен провести в неделю на одну съемку больше, чем обычно.

А — Убедитесь, что цель достижима

  1. Проанализируйте, есть ли в наличии необходимые знания и инструменты для выполнения поставленной задачи.
  2. Убедитесь, что достижение цели находится в пределах возможностей.
  3. Проверьте наличие факторов, которые невозможно проконтролировать.

Задача фотографа – увеличить количество клиентов. В качестве инструмента здесь может выступать реклама. Значит можно поучаствовать в выставках, чтобы прорекламировать свои услуги потенциальным клиентам, заняться продвижением в социальных сетях и т.п. Достижимо? Вполне.

R — Убедитесь, что цель релевантная, реалистичная и ориентированная на результат

Цель должна быть практичной, выполнимой и иметь конкретные результаты. Поэтому проверьте, достаточно ли для ее достижения ваших умений, навыков и уровня квалификации. А главное, хватит ли вам мотивации.

Подойдут ли для реализации цели фотографа методы, которые он выбрал, и принесут ли они ему запланированные +25%? Да. А время, потраченное на новых клиентов, можно компенсировать обработкой фотографий в более современных графических редакторах на более мощном компьютере.

T — Установите время и сделайте цель отслеживаемой

Понравилась статья?

Подпишись и узнай:
- как контролировать свои доходы и расходы,
- во что лучше инвестировать в текущем году,
- как избавиться от долгов и др.

Используя недели, месяцы или кварталы, укажите конкретные сроки, когда должна быть выполнена задача.

Сколько времени необходимо фотографу для достижения цели? Месяца будет мало, но три месяца – это уже более реальный срок. Первый месяц пойдет на налаживание рекламы и привлечение новых клиентов, последующие – на увеличение дохода и прослеживание тенденции.

Доступ для подписчиков

Это и сотня других упражнений также, как и полезные материалы, доступны только авторизованным пользователям бесплатно.

Цель выбрана – осталось добавить ее в свой финансовый план.

Определяем цель для финансового плана

Вероятнее всего, задач у вас будет не одна. По каждой из них обязательно оцените:

  • Время – когда она должна быть достигнута (купить автомобиль через 3 года).
  • Деньги – какая сумма нужна для этого. Если задача – приобрести что-то конкретное, то проанализируйте цену на рынке с учетом роста цен и определитесь с примерной стоимостью.
Финансовые цели
Финансовые цели

Большую цель (общую сумму) нужно разбить на маленькие, ежемесячные суммы. Например, возьмем ту же цель «купить автомобиль определенной марки через 3 года». Сейчас ее стоимость 500 000 руб., прогноз роста цен на автомобильном рынке – 10%. Тогда через три года она будет стоить примерно 650 000. Разделяем эту сумму на 36 месяцев (3 года) и получаем ежемесячную сумму, которую необходимо откладывать – 18 000. Остается только оценить свои реальные возможности и при недостаточном количестве средств необходимо будет найти источник дополнительного дохода, уменьшить текущие расходы или изменить сроки выполнения цели.

Также не стоит забывать, что покупка автомобиля, дома, бытовой техники и других вещей – это пассивы, не приносящие дохода, к тому же со временем они станут дешевле и будут нуждаться в расходах на их обслуживание. Поэтому подумайте: а может лучше потратить деньги на активы, которые со временем начнут приносить прибыль? Приобрести ценные бумаги, открыть депозит или вложить деньги в свое образование или получение новой, более прибыльной профессии.

Поставить цель на самом деле просто
Поставить цель на самом деле просто

6 советов, как осуществить цель

Мечты – это хорошо, это окрыляет. Но все же однажды захочется добраться до вершин, о которых вы мечтаете. Но получается это далеко не всегда. Есть несколько действенных советов, которые помогут в этом:

  1. Разбивайте большую цель на минимальные задачи. И делайте это до тех пор, пока не останется план выполнения простых и доступных целей. Достигнув их, вы будете на шаг ближе к основной цели и постепенно дойдете до ее осуществления.
  2. Составляйте умные цели по принципу SMART.
  3. Не торопитесь. Например, за год у вас не получилось накопить на тур по Европе. Но спешить разочаровываться не стоит. Просто вы не рассчитали свои силы. Но теперь, проанализировав данную ситуацию, можно более трезво оценить свои возможности. Далее необходимо сосредоточиться на самых маленьких целях и скорректировать свой план.
  4. Не сдавайтесь. Не спешите отказываться от мечты, если она на первый взгляд кажется абсолютно невыполнимой. Помните, что все ограничения и границы мы обозначаем себе сами.
  5. Получив ежемесячный заработок, сразу необходимо откладывать сумму, обозначенную целью. Но использовать для этого финансовые инструменты, исключающие трату этих денег.
  6. Не забывайте, что цели – это не главное в жизни, поэтому время от времени балуйте себя. Заведите себе мотивационный фонд и средства из него используйте как награду за движение к цели. Делайте себе небольшие поощрения в виде обновки или похода в ресторан. Как часто – это уже выбирать вам.

Одно из основных правил личных финансах - разумные действия для достижения целей. Пришло время приступить к воплощению мечты!

Автор: Дмитрий


Полезные материалы

0/0

Комментарии

Хотите получить сборник лучших материалов по инвестированию?