Как гласит знаменитая поговорка: «Встречают по одежке, провожают по уму». Когда речь идет о поиске работы, в качестве этой «одежки» подразумевают резюме (или CV – curriculum vitae, ход жизни). Сложно найти человека, который не был бы знаком с этим определением: начиная с школьной скамьи и заканчивая выходом на пенсию.
Однако, современная индустрия не предполагает четких рамок для составления резюме, что позволяет вносить в него нотки индивидуальности. Речь идет не только о внешнем оформлении (вовсе не о нем), а о его содержании. Часто именно здесь мы допускаем ошибки, которые могут стоит слишком дорого – вакантного места.
Для того, чтобы избежать провала, мы решили в деталях изучить тему различий успешного и не очень удачного резюме, чтобы обеспечить успех в его составлении.
В чем назначение резюме?
Под резюме подразумевают документ, в котором указаны все данные потенциального сотрудника: опыт работы, умения, полученное образование и прочие. Многие полагают, что CV – это синоним резюме. В действительности, во многих странах эта аббревиатура определяет документ кандидатов на высокие посты и должности. Отличительными характеристиками CV будут более подробные данные о жизни потенциального сотрудника, его навыках и умения, а также прочие отличительные черты для конкретной сферы.
Как мы говорили выше, для написания резюме нет четких границ. Но это не отрицает некоторые аспекты, которые должны обязательно присутствовать в резюме. К числу относят опыт работы, образование, навыки, рекомендации и контактные данные. Можно дополнить резюме личным письмом, в котором кандидат подчеркивает свое желание получить работу, приводит доводы относительно положительного результата в пользу своей кандидатуры, рассказывает о том, как узнал о вакантной должности и т.д.
По мере развития технологий, появилось все больше шаблонов для написания резюме. Конечно, если у вас нет опыта в подобном деле, они станут хорошей помощью. Но не забывайте, что вы будете не единственными, кто обратится за такой помощью. А значит, ваше резюме будет похоже на многие другие. Это лишит его индивидуальности, поэтому лучше составить свое собственное, уникальное резюме, которое будет соответствовать требованиям вашего работодателя.
Может ли резюме быть «продающим»?
Даже если вы настоящий специалист в своей области, это не гарантирует приглашение на собеседование. Чем лучше составлено резюме, тем выше шансы получить этот шанс.
Говоря откровенно, оно должно «продавать» вас и ваши умения. И от подачи здесь будет зависеть все. Продающим будет резюме с четкой и продуманной структурой, а также интересным содержанием.
Среди обязательных пунктов обычно выделяют:
- подтверждение навыков и способностей сотрудника;
- профессиональные качества;
- ответ запросам работодателя;
- профессиональные достижения сотрудника;
- кейсы и практические примеры.
Резюме «продаст» вас, если вы тщательно изучите запросы работодателя. Изначально важно изучить требования к сотруднику, затем продумать структуру и перейти к содержанию. После этого приступают к написанию самого текста.
Вне зависимости от метода поиска работы, следует взять за основу некоторые принципы. Вы можете создать собственное оригинальное резюме или взять за основу уже существующий шаблон – некоторые принципы помогут добиться положительного результата. На что же следует обратить внимание?
Особенности структуры
Прежде всего резюме – это документ. И пусть ему свойственна не совсем строгая структура, но она должна быть.
Личная данные и контактная информация
Здесь вы можете представиться работодателю. Следует указать ФИО, дату рождения, место проживания, семейное положение (на обязательно). Далее идут контактные данные: телефон, электронный адрес. Сегодня актуальны и аккаунты в социальных сетях.
Но это сложный момент, поскольку социальные сети могут многое рассказать о потенциальном сотруднике. Не всегда эта информация будет на пользу. Часто в соцсетях слишком много личной информации о человеке, что произведет не самое приятное впечатление. Если аккаунт сугубо личный, его лучше не указывать в резюме.
Вакантное место
Данный пункт присутствует в случае, если сотрудник сам обращается за должностью, а не пробуется на вакантное место. Такой пункт может присутствовать и на сайте по поиску работы. Самое главное – четко и по делу. Бойтесь излишка определений и ключевых слов – они отпугнут, а суть резюме так и не будет прочитана сотрудником отдела кадров. Сразу укажите ту должность, которая вас интересует. Так, вы не рискуете остаться незамеченными.
Опыт работы
Основную роль в резюме играет именно этот блок. Лучше указать 3 последних места работы. Указать это очень легко: сроки работы – компания или организация – должность – обязанности. Если у сотрудника имеются некие достижения, их тоже следует указать.
Когда вы ищите себе работу, помните на кого будет ориентировано ваше резюме. Не стоит перегружать резюме и писать все то, что никак не связано с будущей работой. Лучше сделать упор на тех обязанностях, с которыми вы справлялись в прошлом и готовы сделать это теперь. Превосходная степень в определении достижений тоже будет излишней. Больше конкретики: «отвечал за съемочный процесс», «добился увеличения продаж на 20%».
Полученное образование
Здесь нужно указать место учебы, период, а также специальность.
Умения сотрудника
Почему вы можете называться специалистом своего дела? Любители ли вы работать в команде, находите ли общий язык с окружающими и умеете ли действовать в сложной ситуации? А может вы настоящий мастер фотошопа или владеете высокими навыками в каких-то других программах?
А может, вы прекрасно управляете финансами и смогли увеличить свой напитал с 1000 рублей в кармане?
Расскажите об этом. Но лучше писать правду, поскольку вас могут попросить проявить себя.
Что еще можно указать…
Не бояться оригинальности. Можно разнообразить привычный облик резюме, сделав его на подобии небольшой презентации. Это точно обратит внимание на вас и ваше резюме.
Добавить пункт «уровень дохода». Лучше сразу рассказать, на что вы рассчитываете. Но заоблачные цены ставить тоже не стоит. Вы должны знать, сколько стоит ваша работа. Это и есть залог успеха.
Добавить пункт «Интересы и хобби». Вы можете создать о себе целостное впечатление, если укажите в резюме свои увлечения и интересы. К примеру, если вы хотите заполучить должность в сфере спортивных магазинов, увлечение спортом может помочь в этом вопросе.
Не перегружать текст. Специалисты уверены, что для хорошего резюме достаточно будет 2 страниц. Лучше избегать очень длинных текстов. Также не стоит держать интригу и обещать рассказать все лично на собеседовании. Это не сработает.
Грамотность. Не стоит вычитывать резюме на предмет пропущенных запятых. Но любые отпечатки, как и сложные предложения, должны быть исключены.
Что нужно убрать
Слишком оригинально. Бояться оригинальности не стоит, но и переборщить с ней тоже нельзя. Яркое резюме будет замечено и сработает, если речь идет о творческой должности. Информация должна быть подана не только понятно, но и легко, чтобы ее сразу можно было воспринять.
Без двусмысленностей. Хорошо, когда есть чувство юмора. Но для деловых документов оно не допустимо. Велика гарантия, что HR-менеджер просто не оценит тонкости вашего юмора. Лучше избегать любых шуточек, даже если они кажутся вам очень смешными и оригинальными.
Много личной информации. Не рекомендуется указывать паспортные данные и прочую важную информацию. Также не стоит уделять много внимания графе «о себе».
Преувеличивание. Вы обязательно попадетесь на обмане, если попытаетесь приписать себе навыки, которыми не располагаете. Например, вы указали, что прекрасно разбираетесь в криптовалютах. Если вы плаваете в этой теме, то первый же вопрос покажет это. Лучше написать правду, указав насколько хорошо вы владеете тем или иным навыком.
Неудачное фото. Сегодня многие предприятия хотят увидеть и фото потенциального сотрудника. Конечно, на официальных документах мало кто получается хорошо и выгодно, но это не значит, что лучше будут смотреться снимки с отдыха или в компании друзей. Скорее, это будет даже хуже. Нужно лишь качественное фото, где хорошо видно ваше лицо. Большего не требуется.
Шаблоны для резюме
Если и брать за основу резюме шаблоны, то только правильные:
1
Функциональный, рассказывает о последних достижениях. Такой вариант оптимален для тех, кто обладает небольшим опытом работы. Оно также подойдет в случае, если планируется смена деятельности.
К числу основных плюсов такого резюме можно отнести следующие:
- упор на достижения и умения сотрудника;
- рассказывает о местах работы;
- не рассказывает о направлениях в работе.
2
Шаблон хронологического резюме. Способен во всех красках продемонстрировать накопленный опыт и больше подходит для сотрудников, обладающих внушительным стажем. Лучшие сайты по поиску работы действуют по данному принципу. Негативный момент заключается в акценте на сферах работы.
3
Шаблон функционального резюме. Данный вариант представляет собой совокупность перечисленных видов резюме. Такой документ расскажет об опыте работы, а также навыках и достижениях сотрудника. К числу основных плюсов можно отнести следующие:
Вне зависимости от направленности резюме, следует уделить внимание каждому из его пунктов. А как по-вашему должно выглядеть хорошее резюме? Поделитесь с нами своим мнением в комментариях и не забудьте прочитать полезные материалы из нашего блога.
Вам также понравится
- Поделиться
